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時長:00:00更新時間:2023-10-20 02:06:54
違法不簽勞動合同,超過一個月需支付雙倍工資?!秳趧雍贤ā芬幎ǎ航趧雨P系需訂立書面合同;未簽合同需在一個月內簽訂;超過一個月未簽訂需每月支付雙倍工資,最多支付十一個月。法律分析;用工單位用工不簽勞動合同是違法的。如果未超過一個月,只要與勞動者及時簽約即可;如果超過一個月,從第二個月起每月要向勞動者支付雙倍工資,最多支付不超過十一個月。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十條。建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第八十二條;用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
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