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時長:00:00更新時間:2023-10-19 20:52:58
工傷醫療待遇內容:工傷醫療待遇包括工傷醫療費用、康復性治療費用、輔助器具安裝配置費用。1、工傷醫療費用。工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷、職業病,所需醫療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規定的,由工傷保險基金支付。2、康復性治療費用。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療,費用支付也是有工傷保險基金支付。3、輔助器具安裝配置費用。工傷職工因日常生活或就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用,按照國家規定的標準由工傷保險基金支付。輔助器具安裝配置費用一般采用限額支付方式。傷殘待遇內容:傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。一、一次性傷殘補助金。二、傷殘津貼。三、生活護理費
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傷殘待遇和工傷醫療待遇相關信息
傷殘待遇和工傷醫療待遇相關問答
  • 屬于傷殘待遇的有哪些

    屬于傷殘待遇的主要內容如下:1、工傷醫療費用:包括因工作造成的醫療費用、康復費用、交通費等。2、工傷傷殘津貼:指因工作造成的傷殘,職工按照一定比例領取的一種經濟補償。3、工傷生活補貼:指因工作造成的傷殘,職工按照一定標準領取的一種生活保障補貼。4、護理費用:指因工作造成的傷殘,需要聘請護工...
  • 在單位受傷是走醫保好還是工傷好

    在單位受傷走工傷好,具體分析如下:1、屬于工傷賠償范圍,應當走工傷,這樣所有的藥費都是報銷的;2、醫保是按照比例報銷,并不能全額報銷,因此走工傷好。醫療保險和工傷保險的區別:1、工傷待遇和醫保待遇針對的對象不同,醫保針對的是病,且有規定的個人自負比例;工傷保險針對的是因工受到事故傷害的...
  • 新疆一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金怎么算

    (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人...
  • 工傷醫療費和一次性傷殘賠償金可以分開賠償嗎?

    一次性傷殘補助金:為本人七個月的工資,由工傷保險基金支付,這里的工資指工傷職工因工作遭受事故傷害前十二個月平均月繳費工資。停工留薪工資,按照工傷前職工的工資待遇和治療時間計算。法律分析因工傷殘待遇是指職工因工受傷醫療終結后經勞動能力鑒定機構作出勞動能力鑒定結論后,根據傷殘程度和勞動能力下降...
  • 一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金是什么區別

    職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘的,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。工傷保險基金應當留有一定比例的儲備...
  • 工傷醫療補助金和傷殘就業補助金

    (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人...
  • 杭州市一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按多少錢標準算啊?_百度...

    工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續的,不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助。法律依據《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,...
  • 工傷醫藥費和傷殘賠償分開賠的嗎

    2、造成傷殘的賠償有:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。3、造成死亡的賠償有:喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況。職工外出或搶險...
  • 一次性傷殘補助金和一次性醫療補助金

    一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的...
  • 一次性傷殘補助金與一次性工傷醫療補助金與一次性傷殘就業補助金是一...

    根據相關法律規定,認定工傷的職工需要進行傷殘鑒定的,需要由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定,并提供工傷事故調查報告及有關材料。職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會保險的,職工享受工傷待遇。工傷保險基金賠償其工傷期間的醫療費,住院伙食補助費,護理費,輔助器具費等...
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    • 員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作一段時間接受工傷醫療的,用人單位需要負責,要進行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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