勞務關系是由兩個或兩個以上的平等主體，通過勞務合同建立的一種民事權利義務關系。該合同可以是書面形式，也可以是口頭形式和其它形式。其適用的法律主要是《中華人民共和國合同法》。勞務合同與勞動合同不同，沒有固定的格式，必備的條款。其內容可依照《合同法》第12條規定，由當事人根據具體情況自主隨機選擇條款，具體約定。沒簽訂勞動合同不給工資怎么辦。未簽訂勞動合同而辭職時老板又不支付工資的，有以下幾種解決途徑。1、和老板協商解決。2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費用。3、對仲裁結果不服得，可以向法院起訴。4、可以向勞動監察機構投訴，由其責令用人單位改正。希望以上內容能對您有所幫助，如果您還有其它問題請咨詢專業律師。