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企業工齡工資怎么算？
時長：00:00更新時間：2023-10-04 19:27:57
法律分析。連續計算法 也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，后經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反后的工作時間相加，連續計算為連續工齡。合并計算 也叫合并計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續工作時間可合并計算。工齡折算法 從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算
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    1、在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。2、在本公司連續工作滿兩年的'員工每月工齡工資為￥100元整。3、在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。4、在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。5、以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相...

  • 工齡工資怎么算

    一、正面回答 工資工齡怎么計算：1、連續工作滿一年的員工每月工齡工資為50元整;2、連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為100元整;3、連續工作滿三年的員工每月工齡工資為50元整;4、連續工作滿四年的員工每月工齡工資為180元整;5、以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加30元整。

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    2017工齡工資怎么計算？一工齡連續計算法 凡經企業管理機關企業行政方面調動工作安排下崗者，調動下崗與企業保持勞動關系前后的工齡應按此法計算例如，某職工因工作調動，由單位甲調動至單位乙，其工齡因作連續計算。5假如每年的工齡工資是100元，計算這些人的今年的工齡工資是多少，其函數公式如下所示6完成...

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    工齡工資計算方式為工齡工資=工齡乘以工齡工資標準，工齡即服務企業年數。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。將員工總工齡分為兩個部分：1、社會工齡，即員工非本企業的工作年數；2、企業工齡，...

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    3.在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。4.在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。5.以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥30元整。累計十年封頂。6.員工連續請假超過15天或年內請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執行并重新計算工齡(...
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