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時長:00:00更新時間:2023-10-03 17:51:09
法律分析:一、不去上班沒有辭職怎么辦。員工沒有辭職不去上班只能以曠工來對該員工進行考核,考核達到一定程序后,依照單位規章制度及《勞動法》中用人單位可以解除勞動合同的規定,提出與該勞動者解除勞動合同。按照程序,將考核內容、解約通知書等全部通知到勞動者本人。若聯系不上勞動者,最終可以通過法院來宣判勞動關系的解除。二、相關規定;《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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