根據法律規定，合同到期后領取失業金并非必然，而是需要滿足一定的條件。首先，申領人必須按照規定參加失業保險，并且本人和所在單位需連續繳納失業保險費滿1年。其次，失業不能是申領人自愿中斷就業的結果。最后，申領人必須辦理失業登記，并滿足就業需求。只有符合以上條件的人才有資格領取失業金。法律分析；根據法律規定，合同到期后不一定可以領失業金，只有符合法定條件才能領取失業金，具體條件有。1、按照規定參加失業保險，并且需要所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。2、不是本人意愿中斷就業的。3、且已辦理失業登記有求職要求的。拓展延伸；合同到期后是否有資格享受失業保險金。