法律主觀：要式合同一定要書面合同。要式合同，是指法律、行政法規規定，或者當事人約定應當采用書面形式的合同。要是合同必須是具備一定形式和手續的合同。其中一個形式就是必須為書面合同來約定雙方當事人所履行的責任和義務。法律客觀：《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協...

法律分析：書面形式不是合同生效必須條件。合同訂立可以采用書面形式或者口頭形式,除非是法律規定必須采用書面形式的,否則口頭達成一致的合同同樣成立。合同的形式即合同的表達方式,作為合同當事人意思表示的載體,對合同的效力產生一定的影響。合同的形式可以分為書面形式、口頭形式和其他形式。法律依據：《中華...

法律分析：勞動合同應當以書面形式訂立 法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同...

勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同,都是無效合同,不受法律承認和保護。 (二)協商一致原則。 在合法的前提下,勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協商一致的結果,是雙方“合意...

勞動合同的訂立一般應當采用一定的形式?！秳趧臃ā返?9條規定，勞動合同應當以書面形式訂立?！秳趧雍贤ā返?0條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用...

必須”，即使應當采用書面形式而未采用，但一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同也成立。法律依據：《中華人民共和國合同法》第十條【合同的形式】當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。

只要雙方當事人意思表示一致就能夠成立勞動合同，而書面形式只是作為成立勞動合同的證據存在，證明雙方當事人訂立了勞動合同。其次。書面形式并非體現丁社會公共利益或者是國家意志。純粹是為了避免勞動爭議糾紛，同時其作用還在于使得勞動合同鑒證環節更為便捷。還可以使勞動合同備案過程中，發現用人單位不法侵害...

所謂要式合同，是指根據法律要求必須具備一定形式或經過特定手續的合同。要式合同既包括法律規定應采用的書面合同，也包括要求采用鑒證或公證的合同，還包括法律要求必須經過有關國家機關審批的合同。所謂不要式合同，是指法律不要求采取一定形式和手續的合同。根據《民法典》第四百六十九條規定，當事人訂立...

對，訂立勞動合同一定要以書面的形式，口頭形式訂立的勞動是不受法律保護的。所以說任何單位或者個人以囗頭形式和你簽合同一定不能答應，一定要以書面形式簽定，這樣我們的合法權益才會得以保證。勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、...

法律規定訂立合同的形式包括了書面、口頭以及其他形式，但是簽訂書面勞動合同才是雙方當事人建立勞動關系的唯一合法形式。勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容...