專題文章
時長:00:00更新時間:2023-10-03 07:42:59
法律分析:職工上班途中受傷是否是工傷要分情況。在上班途中合理的時間內,在必經路線上,受到非主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故所導致傷害,屬于工傷范疇。也就是說,該傷害不得由受害人本人的自殺或自殘行為或者受害人本人的違法、犯罪等行為所導致。法律依據:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷。(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。(四)患職業病的。(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
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