專題文章
時長:00:00更新時間:2023-10-05 07:07:38
法律分析:一、拖欠工資訴訟時效為多久。1、勞動者追討工資的,申請仲裁的時效是1年,從勞動者知道或者應當知道權利被侵害時開始計算。2、如果勞動者在職的,仲裁時效不受限制。3、法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動者申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷的。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間重新計算。
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