法律分析：1，首先試用期最長是6個月，你們合同約定的試用期違反勞動法關于試用期的規定。2，用人單位不得以各種名義要求勞動者交付各種押金和收取各種雜費。3，主動辭職是勞動法賦予勞動者的權利，教育局無權扣押你的檔案。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》。第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。