專題文章
時長:00:00更新時間:2023-10-04 11:09:28
1、五一節假日三倍工資為5月1日當天,剩余幾天安排上班應當支付雙倍工資。2、我國《勞動法》規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。五一當天的加班工資至少是按勞動者工資的三倍的標準來算的;而其他休息日的加班工資至少是按勞動者工資的二倍的標準來算的,如果單位在其他休息日為勞動者安排補休的,則不需要支付休息日的加班工資?!度珖旯澕凹o念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日。(一)新年,放假1天(1月1日)。
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