一、雇傭關系和勞動關系的區別是什么。1、雇傭關系和勞動關系的區別如下：（1）主體及主體雙方的法律地位不同。勞動法律關系主體一方必須是勞動者，且必須是自然人，另一方是用人單位；雇傭法律關系的主體則沒有上述限制。勞動法律關系主體的法律地位具有平等性和隸屬性；雇傭法律關系主體之間的法律地位完全平等，沒有隸屬性。（2）國家干預的程度不同。勞動法律關系具有國家意志為主導、當事人意志為主體的特點；雇傭法律關系則是當事人意思自治的結果。（3）形成的過程不同。勞動法律關系是在社會勞動過程中形成和實現的；雇傭法律關系則主要是在商品流通領域過程中形成和實現的。（4）內容不完全相同。根據上述區別，勞動法律關系的內容，即權利義務不具有廣泛性；雇傭法律關系的內容則具有廣泛性。