專題文章
時長:00:00更新時間:2023-10-04 13:07:04
勞動合同第一次簽多少年沒有統一規章,由用人單位和勞動者自己協商確定。勞動合同期限還存在無固定期限勞動合同,以及以完成一定工作任務為期限的勞動合同,此時勞動合同的期限就要根據實際情況確定了。(一)有固定期限的勞動合同,由用人單位和勞動者自己協商確定。(二)無固定期限勞動合同,除用人單位因勞動者過失辭退或勞動者主動辭職,一般不能解除或終止,勞動關系可以一直存續到勞動者退休為止。(三)以完成一定工作為期限的勞動合同。該項工作一經完成,勞動合同即終止。所以,根據勞動者與用人單位簽訂的勞動合同類別不一樣,其具體期限不同,勞動合同簽多少年沒有強制的規章。法律依據:《勞動合同法》第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
查看詳情