專題文章
時長:00:00更新時間:2023-10-04 16:30:31
律師解析。行政處罰應當在行政違法行為發生兩年內立案。我國相關法律規定違法行為在二年內未被發現的,不再給予行政處罰。法律另有規定的除外。前款規定的期限,從違法行為發生之日起計算;違法行為有連續或者繼續狀態的,從行為終了之日起計算?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國行政訴訟法》。第十二條 人民法院受理公民、法人或者其他組織提起的下列訴訟。(一)對行政拘留、暫扣或者吊銷許可證和執照、責令停產停業、沒收違法所得、沒收非法財物、罰款、警告等行政處罰不服的。(二)對限制人身自由或者對財產的查封、扣押、凍結等行政強制措施和行政強制執行不服的。(三)申請行政許可,行政機關拒絕或者在法定期限內不予答復,或者對行政機關作出的有關行政許可的其他決定不服的。
查看詳情
提前三十天辭職公司不放人怎么辦?相關信息
提前三十天辭職公司不放人怎么辦?相關問答
  • 提前30天辭職公司不讓走怎么辦

    法律分析:盡量和公司協商,協商不成可以進行勞動仲裁。如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十...
  • 辭職申請30天老板不批怎么辦呢

    辭職申請30天老板不批處理如下:1、如果是提交辭職申請,則是員工向單位表達了解除勞動合同的意向,而非單方面解除勞動合同的意思表示,因此單位有權不同意辭職申請;2、如果是提前30天向單位發出了單方面解除勞動合同的通知書,即使單位領導不簽字批準,申請人也可以在30天以后離開原單位,單位不依法履行相...
  • 提前30天提出離職,公司不放人

    法律分析:未提前30天向用人單位申請就離職的用人單位沒有權利不放人走。 想離職可以與用人單位協商好就可以解除勞動合同,用人單位如果不放人走是違法的。如果是用人單位有過錯的,勞動者可以直接解除勞動合同,不需要提前30天申請,并且用人單位需要進行經濟賠償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三...
  • 提前30天提出辭職,不批怎么辦?

    法律分析:如果已經提前30天遞交辭職報告,不批準可以直接離職不需要公司批準。如果因公司不批而導致勞動者利益受損害的可以申請賠償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
  • 辭職滿三十天公司不放人怎么辦

    法律分析:勞動者提出辭職滿30天了還不讓走的話,建議保存通知單位的證據,要求公司支付工資、出具離職證明。如果單位經催告而不配合的,勞動者可以向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,通過勞動仲裁確認雙方勞動合同終止。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式...
  • 辭職公司不放人了怎么辦

    辭職公司不放人的:勞動者想要辭職的,如果是處于試用期的員工,則提前3天書面通知用人單位即可;如果是正式員工的,則需要提前30天書面通知用人單位。勞動者按照規定辭職的,即使公司不放人也可以直接走,或者向勞動仲裁機構尋求仲裁幫助?!痉梢罁俊秳趧臃ā返谌粭l勞動者解除勞動合同,應當提前三十...
  • 提前半個月辭職,老板不批怎么辦

    法律分析:根據法律規定,勞動者辭職的應當提前三十日書面通知用人單位,如用人單位拒不批準的,勞動者可以請工會的組織出面調解,也可以向仲裁委員會申請勞動仲裁。如果仲裁后,勞動者對裁決不服的還可以向人民法院提起民事訴訟。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面...
  • 辭職30天不給走怎么辦

    勞動者提出辭職滿30天了還不讓走的話,建議保存通知單位的證據,要求公司支付工資、出具離職證明。如果單位經催告而不配合的,勞動者可以向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,通過勞動仲裁確認雙方勞動合同終止。具體的辭職方式分二種情況:1、正常辭職的情況,勞動者提前30天書面提出辭職,不需要用人...
  • 提前三十天辭職不批準怎么辦

    法律分析:辭職是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。實習期提前3天,非實習期提前30天遞交辭職通知書給用人單位,到時候用人單位批與不批,同意與不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果與你無關。勞動者提出辭職后,用人單位批準或不批準,效果都是一樣的。都不影響勞動者的離職。法律...
  • 提前一個月提出離職,到時間了公司不讓離職

    提前一個月辭職到期不讓走可以到調解委員會申請調解或者到勞動仲裁部門申請勞動仲裁。離職員工年假工資計算標準可以按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬。提前一個月說辭職不讓走怎么辦,可通過以下方式處理:1、提前一個月通知用人單位了,可以直接辭職走人,不需要領導...
熱門推薦
    最新視頻
    • 1、右擊PDF文件。2、將鼠標懸浮在“打開方式”,點擊選擇其他應用。3、接著在應用列表中,點擊Word,再點擊確定。4、然后在彈窗中點擊確定,等待轉換完成。5、點擊上方“文件”,再點擊另存為。6、選擇保存文件的位置,點擊保存即可。
    • 可通過第三方軟件修復,以瘋師傅蘋果修復大師為例,1、打開瘋師傅蘋果修復大師。2、選擇標準模式,通過數據線連接電腦與手機。3、選擇設備類型,進入DFU模式。4、下載好固件包,點擊開始修復。如果按照此方法還是不行,則只能送去維修店進行維修了。
    • 員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作一段時間接受工傷醫療的,用人單位需要負責,要進行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
    • 蘋果手機設置鈴聲的方法:首先進入設置頁面,下拉點擊聲音與觸感選項(版本低的ios叫聲音)。其次,選擇電話鈴聲,就能看到各種手機鈴聲了??梢渣c擊試聽,選擇你喜歡的一個,這樣鈴聲就設置好了。
    • 柿子能促進血液中乙醇的氧化,幫助機體對酒精的排泄,減少酒精對人體傷害。柿子還能有效補充人體養分及細胞內液,起到潤肺生津的作用。柿子還有助于降低血壓,軟化血管,增加冠狀動脈流量,并且能活血消炎,改善心血管功能。

    Copyright ? 2019-2022 懂視 51dongshi.com 版權所有

    贛ICP備2023002352號-2 違法及侵權請聯系:TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com

    国产精品久久久久精品…-国产精品可乐视频最新-亚洲欧美重口味在线-欧美va免费在线观看