靈活就業人員無法50歲退休。靈活就業人員的的退休年齡為男年滿60周歲,女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年,且靈活就業2年以上的女性參保人員,經本人申請,可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。靈活...
靈活就業人員男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年的可以辦理退休手續?!秳趧雍蜕鐣U喜筷P于完善城鎮職工基本養老保險有關問題的通知》(勞社部發〔2001〕20號),該文第三條規定:靈活就業人員在男年...
法律分析:靈活就業人員退休是:靈活就業人員的的退休年齡為:男年滿60周歲,女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費),且靈活就業2年以上的女性參保人員,經本人申請,可以選擇在50—55...
但必須是以職工身份參保的女性靈活就業者,且以職工參保繳費5年以上(含5年)的,可以50周歲辦理退休。以靈活就業人員身份在企業參保的女性參保者,即使在企業累計工作5年以上(含5年),累計繳費5年以上(含5年),也不...
1、目前,靈活就業人員的的退休年齡為:男年滿60周歲,女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費),且靈活就業2年以上的女性參保人員,經本人申請,可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。2...
靈活就業人員50歲退休,男年滿60周歲,女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年,且靈活就業2年以上的女性參保人員,經本人申請,可以選擇在50-55周歲之間辦理退休手續。靈活就業是指在勞動時間、收入...
新下,符合條件的女性靈活就業可以在50歲辦理退休。關于靈活就業退休問題,男性靈活就業者是不可能在50歲辦理退休的,而女性靈活就業者則需要滿足相關條件,曾以職工身份參加養老保險且年滿50周歲時不在管理技術崗位工作的,...
如果你想50歲退休,可以先結束靈活就業人員繳費,去找一家代繳社保的人力資源服務公司去掛靠社保。說白了就是你和這個公司建立勞動關系,這家公司給你繳納社保,但是個人和企業社保繳納部分都由你自己來出錢,另外還需要繳納...
靈活就業人員男性法定退休年齡為年滿60歲,女性法定退休年齡是由所在省、直轄市、自治區規定的,各地規定不同,如四川省規定年滿50歲,河北省規定年滿55歲。法律依據:《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有...
靈活就業人員想要50歲退休,社會養老保險繳費必須滿15年以上,而且是女性,同時還要滿足當地的實際。因為我們現在對全國各地的女性靈活就業人員退休年齡的認定條件并不統一。由于全國退休年齡認定最早只是1978年國發104號文件...