不需要。根據國家相關法律法規當中規定的內容可以得知，社保包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、和生育保險在內。因此參保人員在交了社保后，一般也已經繳納了醫保，不需要再重復繳納。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括1、養老保險；失業保險；。醫療保險；。工傷保險；。生育保險；。

五險一金分別指的是養老保險、生育險、工傷保險、失業險、醫療保險以及公積金。其中五險是法律強制繳納的，公積金不需要強制繳納。除了五險一金外，我國目前還有29個城市在進行長期護理保險制度試點，這也就是一般所說的“第六險”。

公司交的社保包含五種保險，分別是養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。其中養老保險、醫療保險、失業保險由用人單位和職工共同承擔，而生育保險與工傷保險則由用人單位一力承擔，職工本人無需繳納相關費用。

1、五險二金的二金是指住房公積金和企業年金。住房公積金是指國家機關、單位、企業，外商企業、私營企業及其他單位和在職職工繳存的長期住房儲蓄金。企業年金是指企業在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。2、根據《企業年金辦法》第六條，企業和職工建立企業年金，應當依法參加基本養老保險并履行繳費義務，企業具有相應的經濟負擔能力。

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括5種社保的保險，和一個住房公積金。其中五險包括：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這五大類保險。