在單位上的五險如果不干了該怎么辦?

法律主觀：

辭職不干了五險的處理是：單位經辦人會幫已辭職員工辦理停保業務，此時勞動者可自行選擇靈活就業人員身份續繳社保費享受醫保待遇，等待進入新的單位后，由新單位統一為勞動者繳納社保費。

法律客觀：

《勞動合同法》
第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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