法律分析:動者被辭退后五險一金可以轉移,住房公積金可以辦理提取。勞動法律規定,在具備相應的法律條件時,公司可以依法辭退勞動者,但是辭退勞動者的同時,需要辦好相應的離職手續,交接好社保關系并及時支付未支付的工資以及相應的補償金。但實際中有些公司以員工有過錯為由辭退之后,也不肯支付工資,純粹是想將工資抵勞動者的過錯,這樣屬于嚴重損害勞動者的利益。
法律依據:《住房公積金管理條例》 第十五條 單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關系的,單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com