不繳納社保的影響

第一，繳納社保已成社會主流?，F在全國參加社保的人員，除了單位的在崗職工，還有大量的靈活就業人員，城鄉居民，在校學生等，總計參保人數超過十億人，也就是說繳納社保已成為社會主流。

第二，個人部分權利得不到保障。社保的重點主要解決兩方面的問題。一是老有所養，二是病有所醫。但如果沒有繳納社保，也就是說沒有盡到繳費義務，今后養老的保障，醫療的保障是無法享受的，如果眼光還停留在眼前安逸的生活，不考慮隨著年齡的增長而產生的風險，那晚景如何?值得認真思考。

第三，將給社會帶來負擔。個人不繳納社保，看似是個人的問題，但本質上屬于社會問題。我國已進入老年社會，無論是今后的養老負擔還是醫療負擔都很大，部分沒有繳納社保的老年人的養老問題，醫療問題，已經引起各有關方面的高度關注。

一、下崗職工自己繳納社保是靈活就業人員嗎

下崗職工自己繳納社保屬于靈活就業人員。沒有正規單位去工作，自己全額繳納社保的個人都可以算作靈活就業人員。沒有單位，靈活就業的方式來繳納，能交的社保只有醫療保險和養老保險，醫療保險的繳費比例為8%。養老保險的繳費比例為20%，靈活就業社保費用是按月繳納的，具體繳納標準是根據當地的社會平均工資來定。

二、個體工商戶社保和公司社保有什么區別

（1）保險的險種不同：這一點是個人繳納社保和單位繳納社保最明顯的區別了，因為個人繳納社保只可以繳納養老保險和醫療保險兩個險種，單位繳納的社保就比較廣泛了；

它包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險以及生育險這五個基本的險種，因此單位繳納的社保和個人繳納的社保相比來說，單位繳納的社保提供的保障更多一些。

（2）繳納的金額不同：如果說個人繳納社保，一般的情況下繳納的比例是20%，然后還要根據當地的平均工資以及社保部門提供的一些繳費檔次，最低檔次為60%，最高的檔次為300%；

但是單位繳納的社保就不一樣了，繳費的比例一般是公司繳納一部分個人繳納一部分，養老保險是單位每個月繳納20%，個人繳納40%，醫療保險是個人繳納2%，公司繳納9%；

然后每個月再加上十塊錢的大病統籌的保險費用。

（3）參保的地點不同：如果說自己繳納社保，那么就是以靈活就業人員的身份參加了城鄉居民保險或者是新農合；

必須要到當戶籍所在地的進行繳納和辦理，如果說是單位繳納的社保，那么和戶口所在地基本上是沒有關系的，

（4）養老的待遇不同：一般的情況下職工繳納的保險的費用都會比較高一些，但是個人繳納的都是按照高中低三檔進行繳納的，即便是最高的也只是社會的平均工資；

繳費的基數比較低，所以以后領取的養老金相對來說也是比較低的，但是我們國家的養老保險的待遇是多繳多得的，也就是說如果你想要領取更多的養老金，那么就需要繳納更多的費用才可以獲得。

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