一般來說，當面試完畢，hr加了你以后，他應該主動說第一句話。這是因為，加你的舉動是hr主動做出的?！热皇侵鲃拥囊环?，當然要主動發起談話。這是人際交往的人之常情。當然了，如果hr工作太忙，沒時間主動跟你說話...
2、委婉詢問在沒有面試前，不要跟HR自來熟似地閑聊，更不要關心其私生活。但凡聊天一定要跟求職相關。比如：“您好，我對貴司的XX崗位很感興趣，這是我的簡歷，您看一下合不合適~”如果約定好了面試，你還可以問：...
先說結論——不一定。1.HR通常是有人才儲備庫的加你微信確實有可能是真的急需人才填補空缺崗位，但也有可能會通過加微信的方式跟你建立聯系，之后先暫時放到儲備庫中，等有需要的時候，可以第一時間找到類似你的人。2.招...
面試之后HR主動添加微信，那至少說明他對你的面試表現是認可的，認為有較大的幾率通過面試，甚至已經知道你通過面試了，所以加個微信方便后續溝通，一般這種情況下，通過面試的幾率還是很大的。也有可能候選人為優質候選人，但是...
面試前hr加了微信，面試后是否可以向hr詢問面試結果？首先要明確加對方HR的目的是什么，假如你的目的是想進入這個公司那么建議你這樣做。1、充分了解公司背景和崗位職責，先判斷這個崗位是否符合自己的期待。2、通過自己的了解...
為什么hr說加我一直不加1.覺得你很合適，希望拉住你，就加你微信，但是在聊的過程中，發現你不合適，遂拒絕。2.遇到你時，覺得你合適，但是之后發現更合適的候選人，因此遺棄你。3.跟你聊天的時候已經有合...
HR主動加微信，一般情況是之前的面試還不錯，HR希望你能繼續參加后面的面試。就像銷售中的客戶跟進維護一樣，HR在招聘過程中，也會跟進維護好候選人，特別是比較不錯的候選人。
建議面試后2-3個工作日再問?？梢灾苯訂栦洸讳?，簡單直接，如果錄了，對方會很開心的，畢竟合適的候選人，HR也怕跑不是。如果對方支支吾吾，或者語焉不詳，你就知道你沒戲了，客氣兩句就好了，如果實在對工作有意向，就...
hr是有考核的，她們的工作非常繁忙，因此，如果你的簡歷達不到她們的要求，那就只會得到“已讀不回”的通知，更別說去添加你的微信聊天了。所以說，當hr主動添加你的微信時，不要回復“不喜歡加微信，在平臺上聊更方便”...
我認為如果HR加你微信，多數情況說明她是喜歡你的，希望與你保持進一步的溝通。她想與你進一步溝通，找你去她的公司；做一個人才儲備，等待具體合適的機會，招你過去她們公司；這兩個理由都是比較正面的。當然也不排除很負面...
2024/5/3
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