工傷認定單位不蓋章是否受影響
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-09 08:04:54
工傷認定單位不蓋章是否受影響
法律分析:工傷認定單位不蓋章不受影響,工傷認定申請表,用人單位蓋章不是必備要素的,如果用人單位不蓋章,勞動者也是可以去申請工傷認定的,只是勞動部門程序上要多做一些功夫而已。法律依據:《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
導讀法律分析:工傷認定單位不蓋章不受影響,工傷認定申請表,用人單位蓋章不是必備要素的,如果用人單位不蓋章,勞動者也是可以去申請工傷認定的,只是勞動部門程序上要多做一些功夫而已。法律依據:《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
法律分析:工傷認定單位不蓋章不受影響,工傷認定申請表,用人單位蓋章不是必備要素的,如果用人單位不蓋章,勞動者也是可以去申請工傷認定的,只是勞動部門程序上要多做一些功夫而已。
法律依據:《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
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工傷認定單位不蓋章是否受影響
法律分析:工傷認定單位不蓋章不受影響,工傷認定申請表,用人單位蓋章不是必備要素的,如果用人單位不蓋章,勞動者也是可以去申請工傷認定的,只是勞動部門程序上要多做一些功夫而已。法律依據:《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。