法律分析：公司開會錄音不違法。公司開會是可以錄音的但是必須公開，最好不要秘密的錄音。根據規定，即使是未經對方當事人同意私自錄制其談話取得的資料，除非是侵害他人合法權益或者違反法律禁止性規定的方法取得的，否則，該錄...
錄音是否違法，視情況而定：1、如果是在辦公室、操作車間等公共辦公場所進行錄像、錄音的，這是公司正常的安保、管理的需要，是合法的；2、如果是在室、休息室等涉及個人隱私的地方進行錄像、錄音的，則侵犯了員工的個人...
法律分析：不屬于，若錄音是偷錄的，但只要沒有侵害他人的合法權益也沒有違反法律禁止性規定，就不屬于違法行為。法律依據：《中華人民共和國刑事訴訟法》第五十條證明案件真實情況的一切事實，都是證據。證據有下列七種：（...
辦公室錄音一般侵犯他人隱私權。公司對員工進行錄像錄音是否合法，要根據具體情況分析：1、如果是在辦公室、操作車間等公共辦公場所進行錄像、錄音的，這是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。2、如果是在室、休息室等...
不能作為認定案件事實的依據。因此，即使是未經對方當事人同意私自錄制其談話取得的資料，除非是侵害他人合法權益或者違反法律禁止性規定的方法取得的，否則，該錄音可以作為證據使用。
1、如果是在辦公室、操作車間等公共辦公場所進行錄像、錄音的，這是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。2、如果是在室、休息室等涉及個人隱私的地方進行錄像、錄音的，則侵犯了員工的個人隱私，是屬于違法的。另外，...
法律分析：辦公室私自錄音違法，一般侵犯他人隱私權。一、如果是在辦公室、操作車間等公共辦公場所進行錄像、錄音的，這是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。二、如果是在室、休息室等涉及個人隱私的地方進行錄像、...
法律分析：可以錄音。即使是未經對方當事人同意私自錄制其談話取得的資料，除非是侵害他人合法權益或者違反法律禁止性規定的方法取得的，否則，該錄音可以作為證據使用。法律依據：《中華人民共和國監察法》第三十三條監察機關...
最好不要錄音。如果沒有涉及到公司的商業秘密，錄音不能外泄，如果公司有什么問題要職工來承擔責任，可以錄音自己保存，不管怎么說，企業開會被錄音是不可取的，可能涉及到違法行為都是有可能的，所以還是不要錄音為好。錄音...
不合法，屬于侵犯隱私權的行為，并且在之后的糾紛中，該錄音不得作為證據。因為《中華人民共和國刑法》規定，取得錄音證據必須采用合法的方式，在他人工作場所采用錄音設備錄制的音頻不作為證據。
2024/5/2
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