專題文章
時長:01:08更新時間:2022-06-14 09:39:19
性質不同:人力資源主要是一些事務性的工作,行政包括戰略工作和事務性的工作。內容不同:行政管理公共事務以及自身部門進行管理,人力資源對人事相關事務進行管理。手段不同:行政主要通過政治權力輔以其他手段,人力資源主要通過經濟手段輔以非經濟手段。
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行政跟人力資源有什么區別相關信息
  • 人力資源和人力資本的區別

    1、人力資源是從事智力和體力勞動的人們的總稱,人力資本是指體現在勞動者身上的資本。2、人力資源針對經濟管理和經濟運營,人力資本針對經濟增值和經濟貢獻。3、人力資源具有不可剝奪性、生物性、社會性, 人力資本具有依附性、能動性、變動性。
  • 人力資源rpo和bpo區別

    1、定義區別:rpo的意思是招聘流程外包,也就是代理招聘,bpo的意思是商務流程外包,也就是業務外包。2、服務內容區別:RPO提供的是一站式服務,bpo是一種進駐式的服務。
  • 人力資源和行政的區別

    性質不同:人力資源主要是一些事務性的工作,行政包括戰略工作和事務性的工作。內容不同:行政管理公共事務以及自身部門進行管理,人力資源對人事相關事務進行管理。手段不同:行政主要通過政治權力輔以其他手段,人力資源主要通過經濟手段輔以非經濟手段。
  • 社保服務中心和社保局有什么區別

    單位級別不同。社保局,屬于人社局下屬一個直管局,是上下級的隸屬關系。比如深圳市人力資源和社會保障局設立深圳市人力資源和社會保障局(簡稱市人力資源保障局),為市政府工作部門。深圳市社保局為市勞動和社會保障局下屬行政事務機構,負責全市社會保險基金的征收和管理。
行政跟人力資源有什么區別相關問答
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