在工作中犯錯是在所難免的，哪怕是非常有經驗的人也會有一些小失誤，所以犯了錯并沒有什么可怕的，最可怕的其實是你犯了錯后不去和領導道歉，這會給人留下一個不好的印象，那么如何巧妙的跟領導道歉呢？現在就來給大家介紹這樣幾個方法。
方法一：第一時間站出來承認錯誤。
有時候在領導還沒有發現錯誤的時候我們自己就已經知道做錯了，可是因為害怕被責怪或者是認為丟臉，便會選擇刻意隱瞞，有意逃避，但是在你的錯誤被領導發現時，只會對你的印象大打折扣。所以如果在找出錯誤后能夠第一時間站出來承認錯誤并且解決錯誤，那么領導肯定也會對你贊賞有加。
方法二：進行錯誤匯報而不是推卸責任。
在我們犯錯時要對犯錯的原因進行簡單匯報，說明一下過程。但是值得注意的是，匯報錯誤并不是讓你推卸責任，有時候敢于承認自己的錯誤也是一直勇氣，讓人欽佩。
方法三：盡最大努力彌補錯誤。
當你因為犯錯向領導道歉的時候，并非只是道歉這么簡單，你還需要根據你所犯的錯來找到解決辦法，盡自己最大的可能去彌補之前的錯誤。如果你一個人無法解決的話也可以尋求領導的幫助，我相信一個好的領導是不會拒絕你的請求的。
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