工資被別人領走怎么辦
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-02 06:16:04
工資被別人領走怎么辦
法律分析:1、工資應該是本人簽收的,所以你可以找單位,這個單位應該承擔相應的責任。2、最好先報警,讓政府介入處理。3、聯系本人說明利害關系,最好私了。法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令其支付賠償金:1克扣或者無故拖欠勞動者工資的2拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的3低于當地最低工資標準支付勞動者工資的4解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
導讀法律分析:1、工資應該是本人簽收的,所以你可以找單位,這個單位應該承擔相應的責任。2、最好先報警,讓政府介入處理。3、聯系本人說明利害關系,最好私了。法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令其支付賠償金:1克扣或者無故拖欠勞動者工資的2拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的3低于當地最低工資標準支付勞動者工資的4解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
法律分析:1、工資應該是本人簽收的,所以你可以找單位,這個單位應該承擔相應的責任;
2、最好先報警,讓政府介入處理;
3、聯系本人說明利害關系,最好私了。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令其支付賠償金:1克扣或者無故拖欠勞動者工資的2拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的3低于當地最低工資標準支付勞動者工資的4解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
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工資被別人領走怎么辦
法律分析:1、工資應該是本人簽收的,所以你可以找單位,這個單位應該承擔相應的責任。2、最好先報警,讓政府介入處理。3、聯系本人說明利害關系,最好私了。法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令其支付賠償金:1克扣或者無故拖欠勞動者工資的2拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的3低于當地最低工資標準支付勞動者工資的4解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。