工傷工資不
含加班費。 根據法律規 定,職工因 工作遭受事 故傷害或者 患職業病需 要暫停工作 接受工傷醫 療的,在停 工留薪期內 ,原工資福 利待遇不變 ,由所在單 位按月支付 。原工資指 的是正常工 作的工資。小編還為您整理了以下內容,可能對您也有幫助:
工傷工資包含加班費嗎
法律分析:工傷工資不包含加班費,工傷職工停工留薪期的“原工資”,是指正常出勤情況下,應享受的工資福利待遇。包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等,但不包括加班工資,因為加班工資是延長工作時間報酬。
法律依據:《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
工傷工資包含加班費嗎
法律分析:工傷工資不包含加班費,工傷職工停工留薪期的“原工資”,是指正常出勤情況下,應享受的工資福利待遇。包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等,但不包括加班工資,因為加班工資是延長工作時間報酬。
法律依據:《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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