農民工工傷賠償標準應該如何計算？

基本賠償項目：醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費其他項目：一、停工留薪停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。二、護理費（1）停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。（2）評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。三、一級至四級傷殘待遇支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。四、五級、六級傷殘待遇享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。五、七級至十級傷殘待遇享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

農民工工傷死亡賠償計算

一、喪葬補助金：計算公式：喪葬補助金=6個月*上年度全國城鎮居民人均可支配收入。二、供養親屬撫恤金：1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資*40%/月=配偶撫恤金。2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資*30%/人/月=其他親屬撫恤金3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。三、一次性工亡補助金：1、標準：上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。2、計算公式：一次性工亡補助金=上年度全國城鎮居民人均可支配收入X元*20備注：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金的待遇。

農民工工傷死亡賠償標準

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入（2010年全國城鎮居民人均年可支配收入為19109元）的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條、第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條、第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

農民工工傷的賠償標準

農民工工傷的賠償標準：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2010年全國城鎮居民人均年可支配收入為19109元)的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

農民工工傷如何賠償

你在私營企業打工，與該企業形成了勞動關系，在工作中受了傷，應當適用《工傷保險條例》來賠償損失。如果企業事先給你辦理了工傷保險，則保險公司會負責賠償；如果企業確實沒有參加工傷保險，你可以要求企業按照《工傷保險條例》規定的賠償范疇全額支付醫療費、車旅費、伙食補助費等費用。再根據《工傷保險條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。因此你在住院期間應當享受原工資福利待遇，而不存在誤工費。至于精神損失費和營養費，《工傷保險條例》中暫無規定，但可以與企業協商要求做出適當賠償。

農民工工傷賠償標準是什么

農民工是當今社會的一個重大群體，農民工工傷賠償也成為國家政府關注的重點問題。面對農民工工傷事件的頻發，處于弱勢地位的農民工權利要如何得到保障那農民工工傷賠償標準是什么下面為大家整理了農民工工傷賠償標準的相關知識，希望能幫到大家。農民工工傷賠償標準是什么(一)傷殘補助金1、標準：一級24個月的本人工資二級22個月的本人工資三級20個月的本人工資四級18個月的本人工資2、要求：(1)評定傷殘等級后，停發醫療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。(3)從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付(二)傷殘津貼1、標準：一級本人工資的90%；二級本人工資的85%；三級本人工資的80%；四級本人工資的75%。2、要求：(1)從工傷保險基金中按月支付；(2)傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；(3)到退休年齡并辦理退休手續后，停發津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。(4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費(三)傷殘補助金1、標準：五級16個月的本人工資；六級14個月的本人工資。2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。(四)傷殘津貼1、標準：五級本人工資的70%；六級本人工資的60%。2、要求：(1)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作；(2)難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。(3)傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額(五)工傷醫療補助金及傷殘就業補助金1、標準：五級、六級具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定2、要求：經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(六)傷殘補助金1、標準：七級12個月的本人工資；八級10個月的本人工資；九級8個月的本人工資；十級6個月的本人工資。2、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付(七)醫療補助金及傷殘就業補助金1、標準：七級、八級、九級、十級具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。(八)傷殘津貼第43條按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的。 該內容由 路成梁律師 和 律說律答 共創回答

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