建筑工地單位工人年齡規定

（1）國務院國發〔1978〕104

文件規定（至今仍使用該文件)：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

以及常年在高山高原地區工作，現在不分工種，男60，女50即是法定的退休年齡。

（2）勞動合同法規定達到法定退休年齡的或是領取基本養老保險待遇的人工作，與用人單位形成的不是勞動關系，不受勞動法保護。

（3）勞動法規定建筑行業男女用工年齡要求16歲以上（未滿16歲是童工，違法；滿16歲未滿18歲是青少年工人，享有勞動權利能力和勞動行為能力）。

（4）建筑施工特種作業人員是指：

1、建筑電工；

2、建筑架子工；

3、建筑起重信號司索工

；

4、建筑起重機械司機；

5、建筑起重機械安裝拆卸工；

6、高處作業吊籃安裝拆卸工；

7、經省級以上人民政府建設主管部門認定的其他特種作業。

（5）申請從事建筑施工特種作業的人員，應當具備下列基本條件：

（一）年滿18周歲且符合相關工種規定的年齡要求；

（二）經醫院體檢合格且無妨礙從事相應特種作業的疾病和生理缺陷；

（三）初中及以上學歷；

（四）符合相應特種作業需要的其他條件。

一、符合什么條件才能領取基本養老金？

①達到法定退休年齡；

②已參加養老保險并繳納保險費；

③繳費(含視同繳費)至少滿15年。

按照相關規定，我國目前法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(即特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

養老金和退休金區別還是很大的，并不是每個單位都會在勞動者退休后發放退休工資，而養老金是可以每個人領取的，不過需要繳費十五年。

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