高校畢業生就業補貼？

高校畢業生就業補貼

（一）引導高校畢業生多渠道就業。畢業2年以內的高校畢業生到中小微企業就業的，按照?？?、本科、碩士研究生、博士研究生學歷分別給予個人每月300元、500元、1000元、2000元的就業補貼，補貼期限不超過2年。畢業5年以內的高校畢業生到家政服務或農業企業就業，并依法繳納社會保險費1年以上的，給予個人每年1萬元的就業補貼，補貼期限不超過3年。畢業2年以內的高校畢業生實現靈活就業的，給予個人每月300元的社保補貼，補貼期限不超過3年。（二）提供租房補貼支持。對新到市區中小微企業就業，在市區無住房，且畢業未滿5年的全日制?？聘咝．厴I生給予每月300元的租房補貼，補貼期限不超過3年。全日制本科及以上高校畢業生的租房補貼按照《中共溫州市委溫州市人民政府印發〈關于高水平建設人才生態最優市的40條意見〉的通知》（溫委發〔2018〕28號）執行。（三）給予求職路費補貼支持。畢業2年以內高校畢業生（含畢業學年大學生）首次到我市企業就業的，按照出發地（生源地或畢業院校地）為浙江省、華東地區（浙江省除外）、華東地區以外分別給予個人300元、500元、800元的求職路費補貼。（四）提供短期住宿服務。有條件的地方要積極創建大學生驛站，為畢業2年以內高校畢業生（含畢業學年大學生）提供最長10天的免費短期住宿；通過政府購買服務形式鼓勵社會機構為畢業2年以內高校畢業生（含畢業學年大學生）來溫求職提供短期住宿服務。

畢業生就業中發生勞動爭議如何處理

現行法律對勞動爭議的解決有特殊的規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決?，F行法律對勞動爭議的解決有特殊的規定。

畢業生簽三方協議還要簽勞動合同嗎

1、必須簽訂勞動合同。勞動合同法規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。三方協議”即《高校畢業生就業協議書》，通常由教育部門、相關就業主管部門統一制表，由學校下發、畢業生簽字、用人單位蓋章，畢業生本人保管一份作為報到、轉接戶口關系的依據?！叭絽f議”是明確畢業生、學校、用人單位三方在應屆畢業生就業過程中權利義務的書面文件。而勞動合同是由用人單位提供，經與畢業生平等協商后簽訂的，對工作崗位、工作待遇等勞動法上權利義務關系進

高校強迫畢業生簽約虛假的就業協議可以嗎

高校不得以任何方式強迫畢業生簽約，或勸說虛假簽約，用人單位不得出具虛假用人證明，不得隨意毀約，人力資源服務機構不得參與簽訂不實就業協議。規范招聘市場秩序，依法打擊“黑中介”、虛假招聘、就業歧視等違法違規行為。加大對企業用工行為的監督檢查，及時查處濫用試用期、拖欠試用期工資、不依法簽訂勞動合同等行為。公布維權渠道，及時受理投訴舉報。

三方協議一定要簽嗎

三方協議不一定要簽，當事人自行決定即可。三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是學校、學生本人、工作單位三方就畢業生離校后就業工作落實所簽署的協議書。

《關于做好全市新時期就業創業工作的實施意見》第一條 該內容由 劉惠律師 和 律說律答 共創回答

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