勞動者視同工傷公司要賠償嗎？

視同工傷的情況公司要賠償。視同工傷也是工傷，也應當享有工傷保險待遇。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。

一、工傷事故的特征是什么有哪些類型

工傷事故的本質特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故。工傷事故分為物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他傷害等。

二、視同工傷的三種情況是什么

視同工傷的三種情況如下：

1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

工傷僅指勞動者在工作中因工作環境、工作條件不良等原因發生意外事故而造成的身體器官或生理功能的損傷。視同工傷是指職工遭受傷害不屬于工傷的一些特殊情形，按照發放給的規定，看作工傷，按工傷同等對待。

視同工傷的待遇標準為：

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；

2、依據相關規定，享受與工傷相同的待遇；

3、享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

三、一只眼睛失明賠償標準

一只眼睛失明的賠償標準不是單一的，我國律法沒有給出確切的數字規定，但是劃分了賠償范圍和標準，若是因工受傷導致一只眼睛失明的，按照我國的工傷標準，可以認定為七級傷殘，分一次性支付和按月支付，如果是一次性支付三級傷殘補助金，則為傷者本人13個月的工資。如果是按月支付七級傷殘津貼，則為傷者本人工資乘以百分之六十。

一、工傷認定標準如下：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、工亡認定標準如下：

1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷；

2、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡 ；

3、工傷或職業病停工留薪期間死亡；

4、工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡；

5、因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡。

綜上所述，視同工傷的情形有，工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，職工原在軍隊服役，因公負傷致殘，到用人單位后舊傷復發，視同工傷。

【本文關聯的相關法律依據】

《工傷保險條例》第15條，職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

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