農民工出現工傷應該怎么處理

根據《工傷鑒定辦法》，職工發生事故傷害或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑒定為職業病的，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內向協調區勞動保障行政管理部門申請工傷鑒定。用人單位未在規定期限內申請工傷鑒定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以直接按照本辦法第三條的規定申請工傷鑒定。

1、醫療費用賠償金額＝診療金額藥品金額住院服務費金額（根據工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務標準）

2、住院伙食補助金額＝公出差伙食補助標準（元人天）×70％×人數×天數

3、交通食宿費賠償金額＝交通費住宿費伙食費

4、輔助器具費用賠償金額＝普通適用器具合理費用×器具數量

5、護理費賠償金額＝上一年度職工月平均工資（元月）×50％40．％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）

6、傷殘補助金額＝本人工資（元月）×27（一級殘疾）25（二級殘疾）7（十級殘疾）

7、殘疾津貼賠償金額＝本人工資（元月）×90％（一級）85％（二級）75％（四級）

8、一次性工傷醫療補貼，殘疾就業補貼（由?。?，自治區，直轄市人民政府規定）

9、喪葬補助金額＝上一年度職工月平均工資（元月）×610．供養親屬養老金賠償金額＝死亡職工工資（元月）×40％（配偶）30％（其他親屬）（孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10％）

11、一次性工亡補助金賠償金額＝統籌地區上年度職工月平均工資×（48到60個月）?！豆ｋU條例》第五十四條職工與用人單位發生工傷待遇糾紛的，按照勞動糾紛處理的有關規定處理。第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，或者向人民法院提起行政訴訟：

（1）申請工傷鑒定的職工或者其近親屬、不接受工傷鑒定的決定；

（2）申請工傷鑒定的職工或者其近親屬、職工所在單位不接受工傷鑒定結論的；

（3）用人單位不接受機構確定的單位支付費率；

（4）醫療機構、輔助設備配置機構簽訂服務協議，認為機構未履行有關協議或規定；

（5）工傷職工或其近親屬對機構批準的工傷保險待遇有異議。

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