法律分析:農民工工傷認定程序要根據以下步驟:第一由公司或是個人向人力資源和社會保障局申請工傷認定,需要提交相關的資料;第二如果治療后當事人的勞動能力有受到影響,應當申請勞動能力鑒定;第三如果存在沒有合同等無法申請工傷認定的情況,可以先申請勞動仲裁,確定勞動關系后,再申請工傷認定。
法律依據:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com