勞動合同到期不續簽的申請怎么寫？

一、勞動合同到期不續簽的申請怎么寫?

1、沒有固定格式，一般情況下只要說明不想續簽就可以了。如：由于某原因本人合同在××年××月××日到期后合同不再續簽。

2、如果有公司調低了員工的工資待遇的情況在申請書中應該說明“由于公司調低了原所在崗位的工資待遇，現決定合同到期不再續約”等內容，以便于利于以后的維權。

3、或者說更簡單的就一句話：“本人決定，合同在××年××月××日到期后不再續約”就可以。

4、需要找相關上級進行簽字，如部門主管，總經理，人力資源部主管等。

二、勞動合同到期后續簽年限有什么規定?

用人單位可以提前一個月通知勞動者續簽勞動合同，但是勞動合同的相應條款要雙方協商。

用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

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