合同怎么寫

合同時間規定如下：
1、有固定期限的勞動合同。它是指訂立勞動合同時約定了一定的期限、期限屆滿，勞動法律關系即行終止；
2、無固定期限的勞動合同。這種合同一般適用于從事技術性較強、需要持續進行工作的崗位；
3、以完成一定工作為期限的勞動合同。它與固定期限勞動合同的區別是約定合同終止條件，而不是約定確定的期限。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條
對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條
用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條
企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。
勞動合同的條款有哪些
1、勞動合同應盡量詳細地約定雙方的義務；
2、勞動合同最好約定明確可行的違約責任和罰則；
3、最好約定勞動合同終止的條件或者企業單方解除勞動合同的條件。

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