工作證明是干什么用的

工作證明的作用如下：
1、工作證具有證明是公司的工作人員身份的作用，在出差，對外聯系的時候很有用。當然只在公司業務范圍內和公司內部有效；
2、工作證是固定形式，工作證是正式成員工作體現的象征證明，有了工作證就代表正式成為某個公司或單位組織的正式成員；
3、保險業務員、直銷人員、物流人員、快遞人員、勞務派遣人員、市場經營人員等人員流動變化快，工作 地域跨度大，信息不易查詢等行業，開展人員誠信信息認定、辦理個人“全國統一的數字化信用工作證”。
工作單位證明材料內容如下：
1、首先必須是用公司行頭紙，包括公司地址，電話，傳真，名稱。沒有的話，最簡便的是用你的彩色打印機打印一份。隨附的推薦人名片也要有英文或法文。沒有的話，去街上重新做一份。書寫語言可以是中，英，法等各種國家官方語言，不是英法語的，需要公證。但是，如果你的工作在中國大陸或者臺灣地區，無論使用任何語言，都要公證；
2、每個職位對應的時間以及職責都要寫；
3、年薪；
4、多個工作單位要多份推薦信。證明的章須為公司章或人事部門章；
5、建議，如果是技術人員申請，工作職責盡量往技術考，哪怕你是經理，也不要說自己管幾個人，不如說自己參與技術的討論之類也好。詳見NOC職業解釋；
6、建議，推薦信里面不要出現對你非技術方面的評價，比如團隊精神啊之類的；
7、關于工作沒換，崗位沒換，職責沒變，面試之前是否按照要求更新工作證明的問題，建議盡量更新。因為至少你原來的證明是證明到原來的時間點，沒有證明到現在。原因，盡量不要給官找你麻煩的理由和機會。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第二十五條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。

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