公司和員工簽訂不買社保合法嗎
來源：懂視網
責編：小OO
時間：2023-10-10 06:44:19
公司和員工簽訂不買社保合法嗎
勞動法規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。同時，違反法律、行政法規強制性規定或者用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的，勞動合同無效。所以，繳納社保是用人單位和勞動者的法定義務，屬于強制性規定，無法免除，也不能通過雙方約定來規避，即便是有約定，也是無效。法律依據?！吨腥A人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！吨腥A人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費用的，由社會保險費征收機構責令期限繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
導讀勞動法規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。同時，違反法律、行政法規強制性規定或者用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的，勞動合同無效。所以，繳納社保是用人單位和勞動者的法定義務，屬于強制性規定，無法免除，也不能通過雙方約定來規避，即便是有約定，也是無效。法律依據?！吨腥A人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！吨腥A人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費用的，由社會保險費征收機構責令期限繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
勞動法規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。同時，違反法律、行政法規強制性規定或者用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的，勞動合同無效。所以，繳納社保是用人單位和勞動者的法定義務，屬于強制性規定，無法免除，也不能通過雙方約定來規避，即便是有約定，也是無效。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費用的，由社會保險費征收機構責令期限繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
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