公司和員工簽勞務協議不給買社保違法嗎

法律主觀：

公司 不給員工買社保 、不和員工簽合同，勞動者可以向勞動行政部門舉報。針對未按時足額繳納 社會保險費 的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收滯納金；針對超過一個月 未簽勞動合同 的，可以要求每月支付二倍的工資。

法律客觀：

《勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

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