勞動合同無固定期限裁員補償規定是什么?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-10 16:59:48
勞動合同無固定期限裁員補償規定是什么?
律師解答。用人單位經濟性裁員裁員無固定期限勞動合同員工的,應當支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十三條 用人單位經濟性裁員裁員無固定期限勞動合同員工的,應當支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
導讀律師解答。用人單位經濟性裁員裁員無固定期限勞動合同員工的,應當支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十三條 用人單位經濟性裁員裁員無固定期限勞動合同員工的,應當支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
律師解答:
用人單位經濟性裁員裁員無固定期限勞動合同員工的,應當支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
【法律依據】:
《中華人民共和國勞動合同法》第五十三條 用人單位經濟性裁員裁員無固定期限勞動合同員工的,應當支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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勞動合同無固定期限裁員補償規定是什么?
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