上司性騷擾賠償多少精神損失費？
來源：懂視網
責編：小OO
時間：2023-10-10 04:09:04
上司性騷擾賠償多少精神損失費？
法律分析。性騷擾精神損失費是需要綜合各種情況來進行考慮的。精神損害撫慰金的數額確定應當考慮以下幾個因素。(一)侵權人的過錯程度，法律另有規定的除外。(二)侵害的手段、場合、行為方式等具體情節。(三)侵權行為所造成的后果。(四)侵權人的獲利情況。(五)侵權人承擔責任的經濟能力。(六)受訴法院所在地平均生活水平。實際操作中，目前還沒有一個明確的標準供參考，因為各個地區，當事人的經濟狀況及相關的地方性條例的規定不一致。因此目前為止關于數額的確定只能依據以上的幾點因素法官主觀裁量確定。法律依據?！吨腥A人民共和國治安管理處罰法》 第四十二條 第五款 多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。
導讀法律分析。性騷擾精神損失費是需要綜合各種情況來進行考慮的。精神損害撫慰金的數額確定應當考慮以下幾個因素。(一)侵權人的過錯程度，法律另有規定的除外。(二)侵害的手段、場合、行為方式等具體情節。(三)侵權行為所造成的后果。(四)侵權人的獲利情況。(五)侵權人承擔責任的經濟能力。(六)受訴法院所在地平均生活水平。實際操作中，目前還沒有一個明確的標準供參考，因為各個地區，當事人的經濟狀況及相關的地方性條例的規定不一致。因此目前為止關于數額的確定只能依據以上的幾點因素法官主觀裁量確定。法律依據?！吨腥A人民共和國治安管理處罰法》 第四十二條 第五款 多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。
法律分析：
性騷擾精神損失費是需要綜合各種情況來進行考慮的。精神損害撫慰金的數額確定應當考慮以下幾個因素：
(一)侵權人的過錯程度，法律另有規定的除外;
(二)侵害的手段、場合、行為方式等具體情節;
(三)侵權行為所造成的后果;
(四)侵權人的獲利情況;
(五)侵權人承擔責任的經濟能力;
(六)受訴法院所在地平均生活水平。
實際操作中，目前還沒有一個明確的標準供參考，因為各個地區，當事人的經濟狀況及相關的地方性條例的規定不一致。因此目前為止關于數額的確定只能依據以上的幾點因素法官主觀裁量確定。
法律依據：
《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十二條 第五款 多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。
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上司性騷擾賠償多少精神損失費？
法律分析。性騷擾精神損失費是需要綜合各種情況來進行考慮的。精神損害撫慰金的數額確定應當考慮以下幾個因素。(一)侵權人的過錯程度，法律另有規定的除外。(二)侵害的手段、場合、行為方式等具體情節。(三)侵權行為所造成的后果。(四)侵權人的獲利情況。(五)侵權人承擔責任的經濟能力。(六)受訴法院所在地平均生活水平。實際操作中，目前還沒有一個明確的標準供參考，因為各個地區，當事人的經濟狀況及相關的地方性條例的規定不一致。因此目前為止關于數額的確定只能依據以上的幾點因素法官主觀裁量確定。法律依據?！吨腥A人民共和國治安管理處罰法》 第四十二條 第五款 多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。
