退休金發放標準及注意事項

退休人員離世后，通?？梢垣@得一定月份的工資作為喪葬補助費和撫恤金。對于事業單位退休員工，喪葬補助金和撫恤金相當于本人工資的20個月。企業單位退休人員按各省的規定執行。此外，法定繼承人可以繼承死亡退休人員的養老金余額，并領取喪葬費和一次性撫恤金，標準根據不同身份和單位有所不同。

法律分析

退休人員離世后，通?？梢垣@得6個月的工資作為喪葬補助費和撫恤金。對于事業單位退休員工，其喪葬補助金和撫恤金一般相當于本人工資的20個月。而事業單位退休人員去世后，國家會發放一次性撫恤金和喪葬費。不過，發放一次性撫恤金所需的資金仍將按照現有渠道解決。

一、退休職工死亡后能領多少個月的工資？

退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡后，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。如果是企業單位的話,退休工人死亡后可以領取的待遇按各省的非因工死亡待遇規定執行。

二、死亡后養老金領取標準

法定繼承人（配偶、子女、父母）可以繼承死亡退休人員個人養老保險賬戶里的余額。

另外可以領取喪葬費和一次性撫恤金。撫恤金，企業退休職工大概是本人12個月的基本退休金（企業退休職工各地執行標準可能不一致）；事業單位職工是本人生前20個月的基本退休費；公務員是上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本退休費。法定繼承人可以憑退休人員的死亡證明和戶籍注銷證明等到當地社保局領取。

拓展延伸

退休人員死后工資能幾個月呢

退休工資是發放給退休人員的。在退休后死亡，其享有的退休工資則不在繼續發放。退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金。事業單位退休人員死亡后，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。退休工人死亡后可以領取的待遇按各省的非因工死亡待遇規定執行的。

結語

退休人員離世后，能獲得的工資和撫恤金標準因單位不同而有所差異。企業退休職工通常是本人12個月的基本退休金，事業單位職工是本人生前20個月的基本退休費，公務員是上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本退休費。喪葬費和一次性撫恤金的發放標準也因單位不同而有所差異。

法律依據

《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

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