代理合同有五險一金么?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-10 03:56:49
代理合同有五險一金么?
代理合同一般而言有五險一金。為員工繳納五險一金,是用人單位和勞動者存在勞動關系時,雙方的法定義務。即使雙方簽訂代理合同,也不能規避公司與員工存在勞動關系的事實,員工還是可以主張存在勞動關系,要求繳納五險一金。法律依據?!吨腥A人民共和國社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
導讀代理合同一般而言有五險一金。為員工繳納五險一金,是用人單位和勞動者存在勞動關系時,雙方的法定義務。即使雙方簽訂代理合同,也不能規避公司與員工存在勞動關系的事實,員工還是可以主張存在勞動關系,要求繳納五險一金。法律依據?!吨腥A人民共和國社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
代理合同一般而言有五險一金。為員工繳納五險一金,是用人單位和勞動者存在勞動關系時,雙方的法定義務。即使雙方簽訂代理合同,也不能規避公司與員工存在勞動關系的事實,員工還是可以主張存在勞動關系,要求繳納五險一金。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
代理合同有五險一金么?
代理合同一般而言有五險一金。為員工繳納五險一金,是用人單位和勞動者存在勞動關系時,雙方的法定義務。即使雙方簽訂代理合同,也不能規避公司與員工存在勞動關系的事實,員工還是可以主張存在勞動關系,要求繳納五險一金。法律依據?!吨腥A人民共和國社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。