山東省今年最低工資標準

山東最低工資標準調整為月2100元、1900元、1700元，小時21元、19元、17元。最低工資是勞動者在法定工作時間提供正常勞動情況下，雇主支付的最低勞動報酬。最低工資不包括加班工資、津貼和保險福利等，由國家或地區立法制定。最低工資反映了監管機構對勞動者權益的保護，是政府對勞動市場的干預。

法律分析

一、山東最低工資標準

1、調整后的全省月最低工資標準為2100元、1900元、1700元;小時最低工資標準為21元、19元、17元。各縣(市、區)最低工資標準見附件。

2、月最低工資標準適用于全日制就業勞動者;小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

3、此次山東調整最低工資標準，是在發展中保障和改善民生的需要，也是保障勞動者及其贍養人口基本生活的需要。同時考慮到山東居民消費價格指數溫和上漲，社會平均工資穩定增長，社會保險最低繳費額逐年增加，今年山東還將調整退休人員養老保險待遇和居民基礎養老金標準。

二、最低工資是什么

1、最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

2、最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。

3、最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

拓展延伸

"山東省2023年度最低工資標準調整方案公布"

山東省勞動和社會保障廳近日公布了2023年度的最低工資標準調整方案。根據該方案，2023年度山東省的最低工資標準將進行適度調整。此舉旨在確保勞動者的基本生活需求得到滿足，促進社會公平和經濟發展。調整方案考慮了多個因素，包括經濟增長情況、物價水平、就業形勢等，以確保調整后的最低工資標準既能保障勞動者的權益，又不給企業帶來過大負擔。山東省政府將加強對最低工資標準的監督和執行，確保調整方案的有效實施，為勞動者提供更加公正合理的勞動報酬。

結語

山東省勞動和社會保障廳最近公布了2023年度最低工資標準調整方案，旨在保障勞動者的基本生活需求，促進社會公平和經濟發展。調整方案充分考慮了經濟增長、物價水平和就業形勢等因素，以確保調整后的最低工資標準既能保障勞動者的權益，又不給企業帶來過大負擔。山東省政府將加強對最低工資標準的監督和執行，確保調整方案的有效實施，為勞動者提供更加公正合理的勞動報酬。

法律依據

中華人民共和國勞動法（2018修正）：第五章 工 資 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

中華人民共和國社會保險法：第十章 社會保險監督 第八十二條 任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。

社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費征收機構和財政部門、審計機關對屬于本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬于本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知并移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。

中華人民共和國社會保險法（2018修正）：第十章 社會保險監督 第八十二條 任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。

社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費征收機構和財政部門、審計機關對屬于本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬于本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知并移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。

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