員工簽了合同但公司沒給買社保: 1、和公司人資部門溝通 每個在職工作的人員,公司都有給個人上手社保的義務,如果你的公司沒有給你上社保,你可以給公司的人資溝通,要求給你上社?;蜓a交社保。一般來說,人資部門分析利害關系都會滿足你的要求。 2、當地的勞動部門仲裁 當你向公司人資反應情況,人資部門拒絕或推諉,作為勞動者我們有必要申請我們的合法權益,可以向當地的勞動部門申請仲裁,由仲裁部門進行個人與公司之間的調節。 3、當地人民法院申請訴訟 如果公司和仲裁都去申訴了,但是還是沒有得到個人滿意的合法權益,可以向當地的人民法院申請訴訟,由人民法院進行裁決并執行相關的法律程序。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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