申請工傷認定期限作出超期怎么處理

法律分析:

申請工傷認定的期限超期的處理辦法:如果是因職工或其近親屬自身的原因造成的，則當事人一般不能再提出申請，社保行政部門不予受理；如果不是由職工或其近親屬的原因造成的，則被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。申請人仍然可以提出申請，社保行政部門會依法予以受理。

法律依據:《《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》》第七條

由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。

有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因:

（一）不可抗力；

（二）人身自由受到限制；

（三）屬于用人單位原因；

（四）社會保險行政部門登記制度不完善；

（五）當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。

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