什么情況下簽訂的就業協議屬于無效協議

1、非畢業生、結業生本人簽訂的協議；

2、用人單位沒有錄用權力或者沒有錄用計劃的協議；

3、不符合國家就業政策、就業規定或就業范圍的協議；

4、采取欺詐、隱瞞、作假等手段簽訂的協議；

5、未經用人單位及其主管部門簽署意見并加蓋公章的協議；

6、未經學校審核、蓋章和登記的協議，或者經學校審核、蓋章后發現不符合政策規定的協議；或者雖經學校審核、蓋章和登記，但省就業主管部門不予批準的協議；

7、其他違反法律法規或就業政策和規定的協議。

一、就業協議書有什么規定

1、就業協議書是高校畢業生與用人單位訂立的確立勞動關系的協議，實質上是勞動合同的一種特殊表現形式。就業協議書一旦簽訂，就具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時協議書的填寫也不可忽視。

2、在與用人單位正式簽訂《就業協議書》時，一律以原件為準，復印件無效。

3、如果畢業生未簽就業協議書，學校會將把其派遣到生源所在地。

4、每位畢業生各擁有唯一編號協議書（一式三份），實行編號管理。

二、就業協議書上的蓋章順序是是怎樣的

具體的順序是：

1、用人單位蓋章，并注明同意錄用意見；

2、用人單位上級主管部門蓋章（有用人自主權的單位可不蓋此章）；

3、畢業生所在教學學院蓋章；

4、學校招生就業管理處蓋章。

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