沒有勞動合同被辭退怎么處理

法律分析：

沒有簽署勞動合同職工被辭退的補償：申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資以及拖欠的工資；經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；違法辭退的以經濟補償為基礎支付雙倍賠償金。

法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條

【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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