法律分析:
稅后15000稅前是19826元。從稅后的工資額來看,稅前工資對應的個人所得稅稅率應當在百分之25這一檔:稅前工資額減去應納個人所得稅等于稅后工資15000;應納個人所得稅=稅前工資減去3500乘上百分之25再減去1005,所以稅前工資額減3500的差乘上百分之25再加上1005等于15000。則稅前工資額為15000減去1005加上3500乘百分之25再處以百分之75等于19826.66元。
法律依據:
《中華人民共和國稅收征收管理法》
第一條 為了加強稅收征收管理,規范稅收征收和繳納行為,保障國家稅收收入,保護納稅人的合法權益,促進經濟和社會發展,制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的征收管理,均適用本法。
第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅,依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的,依照國務院制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定,擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。
第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
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