最新文章專題視頻專題問答1問答10問答100問答1000問答2000關鍵字專題1關鍵字專題50關鍵字專題500關鍵字專題1500TAG最新視頻文章推薦1 推薦3 推薦5 推薦7 推薦9 推薦11 推薦13 推薦15 推薦17 推薦19 推薦21 推薦23 推薦25 推薦27 推薦29 推薦31 推薦33 推薦35 推薦37視頻文章20視頻文章30視頻文章40視頻文章50視頻文章60 視頻文章70視頻文章80視頻文章90視頻文章100視頻文章120視頻文章140 視頻2關鍵字專題關鍵字專題tag2tag3文章專題文章專題2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章專題3
問答文章1 問答文章501 問答文章1001 問答文章1501 問答文章2001 問答文章2501 問答文章3001 問答文章3501 問答文章4001 問答文章4501 問答文章5001 問答文章5501 問答文章6001 問答文章6501 問答文章7001 問答文章7501 問答文章8001 問答文章8501 問答文章9001 問答文章9501
當前位置: 首頁 - - 正文

工資可以打到別人的卡上么

來源:懂視網 責編:小OO 時間:2023-10-07 09:32:12
文檔

工資可以打到別人的卡上么

工資不可以打到別人的卡上,工資發其他人卡上,一般是不合法的。工資應該發給勞動者本人,本人不能領取由其親屬或委托他人代領的,用人單位委托銀行代發工資也是發給勞動者本人的銀行卡,而不能發其他人卡里。工資發放標準如下:1、工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。2、工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。3、不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。4、勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。法律依據?!豆べY支付暫行規定》。第六條;
推薦度:
導讀工資不可以打到別人的卡上,工資發其他人卡上,一般是不合法的。工資應該發給勞動者本人,本人不能領取由其親屬或委托他人代領的,用人單位委托銀行代發工資也是發給勞動者本人的銀行卡,而不能發其他人卡里。工資發放標準如下:1、工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。2、工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。3、不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。4、勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。法律依據?!豆べY支付暫行規定》。第六條;

工資不可以打到別人的卡上,工資發其他人卡上,一般是不合法的。工資應該發給勞動者本人,本人不能領取由其親屬或委托他人代領的,用人單位委托銀行代發工資也是發給勞動者本人的銀行卡,而不能發其他人卡里。

工資發放標準如下:

1、工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬;

2、工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人;

3、不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資;

4、勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

法律依據:

《工資支付暫行規定》

第六條

用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com

文檔

工資可以打到別人的卡上么

工資不可以打到別人的卡上,工資發其他人卡上,一般是不合法的。工資應該發給勞動者本人,本人不能領取由其親屬或委托他人代領的,用人單位委托銀行代發工資也是發給勞動者本人的銀行卡,而不能發其他人卡里。工資發放標準如下:1、工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。2、工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。3、不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。4、勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。法律依據?!豆べY支付暫行規定》。第六條;
推薦度:
  • 熱門焦點

最新推薦

猜你喜歡

熱門推薦

專題
Top
国产精品久久久久精品…-国产精品可乐视频最新-亚洲欧美重口味在线-欧美va免费在线观看