工傷已過期怎么賠償
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-07 03:34:43
工傷已過期怎么賠償
1、工傷認定期限已過的,可以向法院申請人身損害賠償。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定;用人單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。2、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。法律依據;《勞動爭議調解仲裁法》第十二條。
導讀1、工傷認定期限已過的,可以向法院申請人身損害賠償。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定;用人單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。2、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。法律依據;《勞動爭議調解仲裁法》第十二條。
1、工傷認定期限已過的,可以向法院申請人身損害賠償。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定;用人單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。2、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議; 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算
法律依據
《勞動爭議調解仲裁法》第十二條
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工傷已過期怎么賠償
1、工傷認定期限已過的,可以向法院申請人身損害賠償。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定;用人單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。2、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。法律依據;《勞動爭議調解仲裁法》第十二條。