根據工傷保險條例規定職工不得認定為工傷的情形 法律問題
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-07 15:45:55
根據工傷保險條例規定職工不得認定為工傷的情形 法律問題
法律分析。1.故意犯罪的。2.醉酒或者吸毒傷亡的。3.勞動者自殘或自殺的。法律依據?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》 第十六條 職工符合本條例第十四條.第十五條的規定,但是有下列情形之一的 ,不得認定為工傷或者視同工傷。(一)故意犯罪的。(二)醉酒或者吸毒的。(三)自殘或者自殺的。
導讀法律分析。1.故意犯罪的。2.醉酒或者吸毒傷亡的。3.勞動者自殘或自殺的。法律依據?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》 第十六條 職工符合本條例第十四條.第十五條的規定,但是有下列情形之一的 ,不得認定為工傷或者視同工傷。(一)故意犯罪的。(二)醉酒或者吸毒的。(三)自殘或者自殺的。
法律分析:
1.故意犯罪的:
2.醉酒或者吸毒傷亡的;
3.勞動者自殘或自殺的。
法律依據:
《中華人民共和國工傷保險條例》 第十六條 職工符合本條例第十四條.第十五條的規定,但是有下列情形之一的 ,不得認定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
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根據工傷保險條例規定職工不得認定為工傷的情形 法律問題
法律分析。1.故意犯罪的。2.醉酒或者吸毒傷亡的。3.勞動者自殘或自殺的。法律依據?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》 第十六條 職工符合本條例第十四條.第十五條的規定,但是有下列情形之一的 ,不得認定為工傷或者視同工傷。(一)故意犯罪的。(二)醉酒或者吸毒的。(三)自殘或者自殺的。